Kategoriarkiv: bemanningskonsult

Bemanningskonsult för rätt yrkesprofil

Marknaden för konsulter och bemanningskonsult fullkomligt exploderar och det är intressant att vara konsult i dessa möjligheternas fokus. Att jobba som webbstrateg och ha lång erfarenhet är dock inte alltid det enklaste.

Vilken yrkeskategori

Många IT-relaterade bemanningsföretag verkar inte ha en aning om vilka uppdrag de ska leverera och det har funnit flertalet sneda kontakter där min erfarenhet inte alls är relevant för den rekryterare som kontakter mig. Flera företag söker backendutvecklare med specifik kunskap om just den verksamheten vilket blir fel om man arbetar med fokus på frontend, design och webbstrategi. I min värld av kunskap och fokus på webbdesign, tillgänglighet, användarvänlighet och företagsprofilering blir man liksom lagom trött på bemanningskonsulter som bör veta vad de sysslar med.

För att förklara för andra icke kunniga bemanningskonsulter vill jag påpeka att skillnaden på en backendutvecklare och frontendutvecklare är ungefär som att jämföra en tandläkare med en veterinär.

Kravspecifikation

Dina kunder som bemanningskonsult bör ha en klar bild av vem eller vilka egenskaper du söker, vilka specifika kunskaper man bör ha och inte blanda ihop kunskap med utbildning. det kryllar av duktiga utvecklare som inte alls gått på universitet eller skaffat sig en teoretisk utbildning först. Många utvecklare har varit självlärda eftersom man inte hade tillgängliga utbildningar när webbutveckling började bli riktigt populärt. jag började själv meka med webbdesign 1996.

Att kunna specificera en yrkesroll är bland de viktigaste man måste kunna för att hitta rätt personal .För att jämföra det med tidigare tandläkare och veterinär bör man alltid undersöka företagets behov, gräva lite i deras behov och framför allt inte alltid lyssna på vad de säger. Idag slappnar många företag av och lutar sig tillbaka på att du som bemanningskonsult ska göra jobbet. Gör du då inte din del av jobbet kommer du inte hitta rätt person för jobbet.